Cette rencontre visait à définir de nouvelles orientations stratégiques, organisationnelles et financières pour renforcer la solidarité entre les agents, améliorer les services de la mutuelle et favoriser une adhésion massive et durable de l’ensemble du personnel du ministère.

À l’ouverture des travaux, le Ministre Abou Bamba a insisté sur l’importance de la solidarité et de la prise en compte des conditions de vie des fonctionnaires et agents de son département ministériel.

Selon lui, la protection de l’environnement et la conduite de la transition écologique nécessitent un engagement constant du personnel. Cet investissement professionnel doit, en retour, s’accompagner d’une attention particulière portée au bien-être des agents et à leurs conditions de travail.

« Derrière chaque dossier traité, chaque mission de terrain et chaque résultat obtenu, il y a une femme ou un homme, avec une famille, des responsabilités et parfois des difficultés que l’on ne voit pas », a-t-il souligné.

Au-delà de l’assistance financière et sociale, le Ministre Abou Bamba a mis l’accent sur les principes devant guider le fonctionnement de la MUFA-MINE.

« L’équité doit également guider chaque décision. Les mêmes règles doivent s’appliquer à tous les adhérents, quelles que soient leur fonction ou leur proximité avec les responsables. Les demandes doivent être traitées avec diligence et dans le respect de la confidentialité des situations personnelles », a-t-il déclaré.

Cette exigence implique, la mise en place de mécanismes de gestion capables de garantir un traitement juste et impartial des dossiers, tout en renforçant la confiance des agents envers leur mutuelle.

Pour le Ministre, la solidarité doit se traduire par des actions concrètes, accessibles et organisées, afin qu’aucun agent ne soit laissé seul face aux épreuves de la vie.

« Aucun agent ne devrait se sentir seul face à l’épreuve. Donnons à notre solidarité une organisation capable d’apporter un soutien concret, dans la limite de ses moyens », a-t-il exhorté.